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Actualités

Ajout de dates pour la collecte du bac brun

Ajout de dates pour la collecte du bac brun

LA COLLECTE HEBDOMADAIRE DU BAC BRUN EST PROLONGÉE! Attention, des dates ont été ajoutées au calendrier de collecte du bac brun. À Saint-Faustin-Lac-Carré les dates sont les suivantes :   Secteur Est (côté hôtel de ville de la 117) : 25 septembre Secteur Ouest (côté...

Persévérance scolaire : finissants récompensés

Persévérance scolaire : finissants récompensés

Le 7 août dernier, le conseil municipal a accueilli à l’hôtel de ville les jeunes résidents ayant terminé avec succès leur secondaire 5, pour une soirée visant à publiquement reconnaître leurs efforts de persévérance scolaire. Un certificat de reconnaissance et un...

Nouveau conteneur de La Samaritaine, à l’hôtel de ville

Nouveau conteneur de La Samaritaine, à l’hôtel de ville

Un conteneur de La Samaritaine a été installé sur le terrain de l'hôtel de ville (à gauche du bâtiment). Vous êtes invités à y déposer les items usagés et en bon état suivants :  • Vêtements • Jouets • Livres • Chaussures • Sacs à main ATTENTION : AUCUN OBJET NE PEUT...

Présence accrue de mouches sarcophages

Présence accrue de mouches sarcophages

La MRC des Laurentides tient à rassurer la population sur la présence de mouches sarcophages. La présence de ces mouches est directement liée à une infestation de la livrée des forêts (espèce de chenille). Elle n’est aucunement liée à la collecte des matières...

Offre d’emploi

DES OPPORTUNITÉS PROFESSIONNELLES AU SEIN DE NOTRE ÉQUIPE 

 

Voici les offres d’emploi disponibles à la municipalité de Saint-Faustin-Lac-Carré, dans les Laurentides.

Chef à la prévention - RINOL

La Régie incendie Nord Ouest Laurentides recherche actuellement des candidatures pour compléter un poste de chef à la prévention. Située dans les Laurentides, la Régie incendie est composée du territoire des municipalités du Canton d’Amherst, du Canton d’Arundel, d’Huberdeau, de La Conception, de Lac-Supérieur, de La Minerve, de Montcalm et de Saint-Faustin-Lac-Carré, soit un territoire de 1 490,45 km2 desservant une population de plus de 11 758 résidents permanents.

Relevant du directeur, le chef à la prévention assiste le directeur dans l’exercice de ses fonctions au niveau des ressources humaines et matérielles principalement dans la division de la prévention.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Relevant du directeur, le titulaire agit à titre de personne ressource pour les membres de la Régie incendie. Il planifie, organise, dirige et contrôle les activités et les ressources reliées à la prévention des incendies dans le respect des règlements, normes et lois en vigueur. A cet effet, ses fonctions et responsabilités seront comme suit :

▪ Intègre, guide, forme et conseille le personnel de la Régie incendie en ce qui attrait à la prévention incendie.
▪ S’assure de la mise en place et le suivi des programmes de prévention, d’éducation et de sensibilisation du publique.
▪ Planifie et contrôle l’exécution des travaux en relation à la prévention à l’intérieur des budgets.
▪ Effectue le suivi des dossiers afin de s’assurer de la réalisation du mandat et du respect des échéanciers.
▪ Analyse et approuve les rapports d’inspection et les dossiers à la cour.
▪ Contrôle la qualité et la quantité du travail effectué par le personnel sous sa responsabilité, afin que les
objectifs fixés soient atteints.
▪ S’assure du suivi des requêtes en provenance des citoyens en matière de prévention des incendies.
▪ Participe à la cueillette des données et à l’analyse des risques d’incendie;
▪ Développe de nouveaux outils de sensibilisation en prévention des incendies;
▪ Travaille à l’amélioration de la prévention des incendies en faisant des recommandations face à la
règlementation et aux programmes de prévention;
▪ Assure la promotion permanente de toutes les mesures de prévention et d’autoprotection;
▪ Vérifie les plans de construction de nouveau bâtiment et recommande des solutions de sécurité;
▪ Participe à différents comités concernant la prévention des incendies;
▪ Collabore avec d’autres services municipaux;
▪ Assure un contrôle de qualité sur les tâches effectuées par les pompiers dans la division de la prévention;
▪ Fait la conception des plans d’interventions;
▪ Travail de concert avec l’Agence de la Santé et des Services Sociaux pour l’approbation des plans de sécurité
incendie des résidences pour personnes âgées;
▪ Peut participer à la recherche des causes et circonstances d’un incendie;
▪ Peut participer aux interventions en sécurité incendie;
▪ Planifie et effectue des pratiques d’évacuation des écoles, résidences pour personnes âgées, industries et
commerces;
▪ Planifie et organise des campagnes de sensibilisation dans les écoles, les camps de jour et les résidences de
personnes âgées;
▪ Participe aux développements de la Régie incendie.

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES

▪ Conformément à la loi sur la sécurité incendie, être titulaire du certificat de premier cycle en technologie en
prévention des incendies ou d’une attestation d’études collégiales en prévention en sécurité incendie ou du
diplôme d’études collégiales prévention en sécurité incendie ou du diplôme d’études professionnelles en
prévention des incendies décerné par le Ministère de l’éducation.
▪ Posséder une attestation de compétences des niveaux de pompier I et celui de pompier II sera considéré
comme un atout.
▪ Posséder une attestation de compétences instructeur II.
▪ Posséder une expérience de cinq années dans le domaine des tâches. De l’expérience dans un poste de
gestion ou supervision sera considérée un atout. Toute combinaison de formation et d’expérience jugée
pertinente et équivalente sera considérée.
▪ Connaissance du chapitre bâtiment du Code de construction du Québec et du Code de sécurité du Québec
chapitre VIII – Bâtiment, et Code national de prévention des incendies – Canada 2010 (modifié).
▪ Formation ENPQ Opérateur autopompe.
▪ Formation ENPQ Appareil d’élévation.
▪ Formation ENPQ Désincarcération.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
▪ Excellente maîtrise de langue française, tant à l’écrit qu’à l’oral.
▪ Connaissance de la langue anglaise sera considérée comme un atout.
▪ Détenir un permis de conduire de classe 4A.
▪ Être fonctionnel avec les logiciels de la suite Microsoft Office.
▪ Connaissance du logiciel Première Ligne sera considérée comme un atout
▪ Posséder de l’entregent et une approche centrée sur le service à la clientèle.
▪ Démontrer par ses comportements des valeurs liées au travail d’équipe et aux relations interpersonnelles
harmonieuses.
▪ Posséder des capacités d’analyse, de synthèse et avoir une bonne capacité à rédiger divers rapports et
documents requis par le service.
▪ Démontrer des capacités d’observer, analyser et extraire les informations.
▪ Avoir une bonne autonomie dans l’organisation du travail.
▪ Avoir un bon jugement.
▪ Faire preuve de flexibilité au niveau des heures de travail.
▪ Démontrer des comportements sécuritaires au travail.
▪ Résolution de problèmes
▪ Interaction avec les autres
▪ Adéquation avec les valeurs de l’organisation
▪ Prise de décision/jugement
▪ Savoir écouter
▪ Communications interpersonnelles
▪ Rigueur
▪ Orientation vers l’action
▪ Savoir organiser/orchestrer
▪ Orientation vers les résultats

Nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae d’ici le 12 septembre 2018 à 9 h :

Par courriel :
info@rinol.quebec

Par la poste :
Candidature au poste de Chef prévention
Régie incendie Nord Ouest Laurentides
737, rue de la Pisciculture, C.P. 437
Saint-Faustin-Lac-Carré (Québec)
J0T 2G0

L’utilisation du masculin ne sert qu’à alléger le texte. Seuls les candidats retenus seront contactés.

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Pompier à temps partiel - RINOL

La Régie incendie Nord Ouest Laurentides recherche actuellement des candidatures pour compléter son équipe de pompiers à temps partiel. Située dans les Laurentides, la Régie incendie est composée du territoire des municipalités du Canton d’Amherst, du Canton d’Arundel, d’Huberdeau, de La Conception, de Lac-Supérieur, de La Minerve, de Montcalm et de Saint-Faustin-Lac-Carré, soit un territoire de 1 490,45 km2 desservant une population de plus de 11 758 résidents permanents.

Description et responsabilité
Sous l’autorité du directeur de la Régie incendie, le candidat choisi sera appelé, notamment, à participer aux opérations de lutte contre l’incendie, à intervenir lors de diverses situations d’urgence, à effectuer du travail au poste incendie, à participer aux opérations de sauvetage de sinistrés, à participer aux activités d’entretien du poste incendie, des véhicules et des équipements ainsi qu’à participer aux activités de formation et aux activités en prévention des incendies. Lors de situations d’urgence, le candidat pourra être appelé à intervenir en assistance pour une autre municipalité ou un autre district de la Régie incendie.

Exigences
➢Détenir un certificat de formation en sécurité incendie « Pompier I » ou s’engager à suivre cetteformation selon les modalités et les délais prévus par la Régie incendie et conformément aurèglement sur les conditions pour exercer au sein d’un service de sécurité incendie municipal;
➢Sera considéré comme un atout : détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) enintervention en sécurité incendie ou un diplôme d’études collégiales (DEC) en sécurité incendie;
➢Avoir de la disponibilité;
➢Détenir un permis de conduire valide et s’engager à acquérir la classe 4A pour les véhiculesd’urgence dans les six (6) mois suivant l’embauche;
➢Être capable de travailler sous pression, être vif d’esprit, fiable, autonome, être capable de prendredes initiatives et être capable de travailler en équipe;
➢Être en bonne condition physique et être disposé à se soumettre à un examen médical;
➢N’avoir aucun antécédent judiciaire;
➢Demeurer dans le secteur associé au poste d’incendie, et ce, dans les limites du territoire de laRégie incendie.

Conditions de travail
➢Poste à temps partiel sur appel;
➢Salaire et conditions selon l’entente de travail en vigueur.

Par courriel :
info@rinol.quebec

Par la poste :
Candidature au poste de pompier à temps partiel
Régie incendie Nord Ouest Laurentides
737, rue de la Pisciculture, C.P. 437
Saint-Faustin-Lac-Carré (Québec)
J0T 2G0

Par télécopieur :
819 717-4327

Pour information, veuillez communiquer avec le directeur, monsieur Jean Lacroix, au 819 717-4320, poste 2001.

L’utilisation du masculin ne sert qu’à alléger le texte. Seuls les candidats retenus seront contactés.

 

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Comment soumettre ma candidature

Veuillez soumettre votre candidature à la Municipalité selon l’une des façons suivantes :

  1. Par la poste : 100, Place de la Mairie, Saint-Faustin-Lac-Carré (Québec) J0T 1J2
  2. Par courriel : adjointe@sflc.ca

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre municipalité et vous prions de noter que seuls les candidats retenus seront contactés.